ESCASEZ DE TALENTO

A sangría de non contar co talento adecuado

A sangría de non contar co talento adecuado
24/07/2018

Segundo a enquisa European Private Business Survey, elaborada por PwC, o 60,8% das empresas medianas europeas enquisadas asegura que lles é difícil atopar aos profesionais coas capacidades que necesitan, especialmente nos sectores de construción e inmobiliario, industrial, enerxía e servizos.

talento escasez persoas

Ler máis

INNOVACIÓN SOCIAL RENDIBLE

As empresas deben incorporar a innovación social dentro dos seus obxectivos

As empresas deben incorporar a innovación social dentro dos seus obxectivos
01/02/2018

Un artigo publicado en Stanford Social Business Review argumenta que xa non podemos esperar que o goberno resolva todos os problemas da sociedade e que proporcionar apoio aos esforzos que resolven algúns destes desafíos sociais, en realidade constitúe unha vantaxe competitiva para os actores do sector privado. As organizacións orientadas a obxectivos poden construír vínculos únicos cos clientes a un nivel fundamental, e así gañar a guerra polo talento, reducir significativamente as taxas de abandono de clientes e crear unha voz poderosa e auténtica nos medios e redes sociais.

Economía Social social innovación competitividade desafíos talento

Ler máis
Compartir: